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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

人力資源規(guī)劃的前提是（）

  • A、人力資源管理
  • B、人力資源開發(fā)
  • C、人力資源發(fā)展
  • D、人力資源戰(zhàn)略
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下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

  • A、企業(yè)經(jīng)營效益
  • B、員工異質(zhì)性
  • C、心理因素
  • D、勞動生產(chǎn)率水平

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環(huán)節(jié)是（）

  • A、選題范圍
  • B、命題技術(shù)
  • C、筆試流程
  • D、筆試效果

下列選項中，屬于薪酬對員工的功能是（）

  • A、補償功能
  • B、資源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能

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